Coaching en consultancy voor ondernemers en KMO’s

Ik combineer dagelijks klinisch werk met consultancy. Ik werkte lang in HR consultancy. Dat is een zeer dynamische en resultaatgerichte sector waardoor ik een goed begrip heb van de realiteit in het bedrijfsleven. Nu ben ik volledig zelfstandig, waardoor ik het ook zeer fijn vind om mede zelfstandige ondernemers te begeleiden in hun persoonlijke groei. 

Niet alleen voor die persoonlijke groei als ondernemer, maar ook voor de vormgeving van een bedrijfscultuur die rekening houdt met het ontwikkelen van human capital kan je bij mij terecht.

Voor coaching of consultancy kan je een aangepaste offerte vragen via lynn@psyly.me of 0486 561 333. Je kan ook een intake plannen via de online kalender. Je neemt de optie ‘Intake Consultancy’.

Hieronder vind je al een voorbeeld van een workshop rond interne communicatie.

Workshop interne communicatie

Op de werkvloer krijg je zeer diverse manieren van communiceren bij elkaar. Dat kan wel eens tot miscommunicatie leiden. Goede bedoelingen leiden niet altijd tot de gewenste effecten.

In deze workshop bepalen we op voorhand ieders gedragsstijl aan de hand van een kleurensysteem. Tijdens de workshop zelf doen we diverse oefeningen om het zelfbewustzijn, de interne communicatie en de verbondenheid te verbeteren.

Iedere bedrijfscultuur is anders, de workshop is daarom flexibel in inhoud en stijl.

Meer info en offerte via lynn@psyly.me of 0486 561 333. Je kan ook een intake plannen via de agenda. Kies 'Intake Consultancy'.


Photo by 2H Media on Unsplash


PSYLY als HR Business Partner

Wil je graag profiteren van mijn inzicht en vaardigheden als HR Business Partner? Dat kan! 

In een intake gesprek bepalen we samen je noden en maak ik een op maat gemaakte offerte (samenwerking minimaal 1 jaar).

Mogelijke projecten zijn: 

– – analyse van individuele gedrags- en communicatiestijlen van de teamleden

— beeldvorming van de motivatie van jouw waardevolle teamleden en hoe daaraan op lange termijn tegemoet te komen als bedrijf

– groepssessies betreffende communicatie en teamverbondenheid 

Maar ook: 

– het uitrollen van functionerings – en evaluatiegesprekken 

– het aflijnen van teamrollen en het uitwerken van teamstructuren en rapportagelijnen

– het uitwerken van een transparant waarderingssysteem (in samenwerking met een hard HR expert)

Het doel? 

– verhogen van de betrokkenheid

– versterken van de teamverbondenheid en positieve sfeer

– verlagen van het verloop 

– opentrekken van de interne communicatie (zowel horizontaal als verticaal)

– versterken van jouw organisatie van binnenuit met betere bedrijfsresultaten als gevolg

Consent Management Platform by Real Cookie Banner